Tanken med de höga lönerna och bonusarna

Jag har stött på några argument.

Det vanligaste argumentet är för att de måste locka duktiga chefer. Tja, de lockar i varje fall jävligt giriga människor som uppenbarligen brinner mer för sin egen plånbok än för det som de håller på med. Jag kan förstå att någon kortsiktigt kan tycka att det är bra för ett aktiebolag fast det är inte bra långsiktigt och det kan aldrig vara bra för något som är statligt ägt.

Ett annat argument är att de jobbar så hårt. Det argumentet håller knappast heller, vissa av dem kanske jobbar hårt men det finns andra som verkligen sliter ut sig för att få det att gå runt.

Det som dock håller sämst är att de har så mycket ansvar. Vadå för jävla ansvar? Går det bra (vilket ofta mest handlar om ifall det ser bra ut) så tar de ut feta bonusar, går det dåligt så tar de i bästa fall ut något mindre feta bonus plus sin feta lön så klart och går det helt åt helvete så tar de ut sina feta fallskärmar.

AB